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新亚博|五津学前教育集团举行集团教研联组启动仪式暨集团名师结对活动

 


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本文摘要:为提升集团师资队伍管理,更优地充分运用集团优秀教师、高级教师、专长型老师的正确引导和带头作用,五津幼儿教育集团制定了详细的骨干教师培养方案。

为提升集团师资队伍管理,更优地充分运用集团优秀教师、高级教师、专长型老师的正确引导和带头作用,五津幼儿教育集团制定了详细的骨干教师培养方案。今年10月15日,五津幼儿教育集团举行了集团教科研联组启动式暨集团优秀教师们会活动。

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研培中心幼儿教育教研员何晓芳教师、小教幼儿教育科鲍秋老师、集团行政部门领导班子、知名老师、高级教师累计70余名参加了本次活动。2sh2sh2sh本次活动有二项议程安排。最先举行的是集团教科研联组启动式。

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为了更好地提高集团內部幼儿园机构中间的沟通交流和通过自学,提高教师专业素养,五津集团宣布创立了身心健康联组、語言联组、科学研究联组、手机游戏联组、工艺美术联组、歌曲联组、结合组等七个教科研联组,由组长、副处长的机构工作组组员按时大力开展教科研活动,提高教师专业强健。大会上,五津集团副幼儿园园长杨晓敏提交了联组活动实施意见,实际了各联组工作岗位职责和总体目标,另外对联组组员在接下去的工作上明确指出了每日任务和回绝。接着,大力开展了集团优秀教师们会活动。

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五津集团副幼儿园园长秦俐提交了骨干教师培养方案,并对接下去的师资基本建设工作中进行了详细的决策布署。研培中心幼儿教育教研员何晓芳教师进行汇总,并对幼稚园在师资基本建设层面的工作中给予了认可,另外也期待根据联组活动搭建老师总共学、共研、总共强健的幸福快乐企业愿景。

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2sh2sh集团教科研联组的宣布创立和师生们会活动是新津县五津集团师资基本建设的最重要对策。在将来的工作上,集团园将根据多种多样方式和方式加强师资队伍管理,打造五津集团技术专业的师资精英团队,最终提升 幼稚园教育教学品质,提高集团内函发展趋势。

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